Rima S.p.A. è lieta di annunciare l’assegnazione di un premio welfare di 1.200€ a tutti i suoi dipendenti per l’anno 2024. Questo riconoscimento, a seguito degli ottimi risultati ottenuti nel 2023, rappresenta un ulteriore passo avanti nell’impegno a garantire il benessere e la soddisfazione di tutta la squadra Rima.
Erogato a fine Giugno, il premio welfare rappresenta un segno tangibile della gratitudine aziendale per l’impegno dimostrato da tutti i collaboratori durante quest’anno. In un periodo di sfide e incertezze globali, è fondamentale per l’azienda assicurare che ogni persona si senta valorizzata e supportata. Il bonus è messo a disposizione su una piattaforma digitale realizzata nel 2018 in collaborazione con Double You (Zucchetti Group). Attraverso la piattaforma, ogni dipendente può utilizzare il proprio bonus welfare in beni e servizi per sé e per la propria famiglia.
Questo premio welfare si inserisce all’interno di un più ampio programma di iniziative che Rima Spa da sempre implementa per promuovere un ambiente di lavoro sano, stimolante e gratificante.
Non si tratta solo di bonus economici – definiti ogni anno sulla base dei risultati dell’anno precedente, ma anche di importanti investimenti fatti negli anni seguendo il concetto di benessere del lavoratore a 360 gradi: dalla garanzia di una corretta temperatura in tutti i locali aziendali e durante tutto l’anno, alla disposizione di un giusto rapporto tra luce naturale e luce artificiale, alla garanzia di una corretta areazione e in generale di un ambiente confortevole, ordinato e sicuro.
Quest’anno il bonus si affianca ad un altro beneficio economico previsto dal CCNL dei Metalmeccanici: l’adeguamento all’inflazione dei minimi tabellari del lavoratore, che porterà ad un aumento del 6,9% – che si traduce in un aumento complessivo che raggiunge i 137,52 € per il livello C3. Il primo adeguamento, già erogato nel 2023, è stato ulteriormente innalzato nel 2024. Aumenti, questi, interamente a carico dell’azienda.
Un notevole investimento complessivo, frutto di una direzione chiara e determinata a continuare ad investire nel futuro e nella crescita dei propri collaboratori, riconoscendo lo stretto legame tra il successo aziendale è il benessere e la motivazione del proprio team.
Proprio in questa direzione è orientata la recente decisione di Rima di iniziare i lavori per ottenere la certificazione della parità di genere. Un impegno importante ma fondamentale per sviluppare ulteriormente la cultura aziendale e generare quell’impatto positivo essenziale per la crescita sostenibile dell’azienda.
